Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala hotar rättstryggheten
I Svedala kommun har en äldre företagare under flera år blivit utsatt för förföljelse, mobbning och diskriminering av en inspektör.
Denna inspektör har genomfört egna, ogrundade skrivbordsinspektioner som inte följer de normala kontrollrutinerna.
Dessa inspektioner har alltid resulterat i “överträdelser”, vilket har genererat räkningar för många arbetstider med en timtaxa på 1400 kronor.
En entreprenör som redan kämpar med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skattefordringar finner dessa kostnader oacceptabla.
Det är möjligt att hela kommunens avdelning är delaktig i trakasserierna, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade genomförts och godkänts, men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till att han fick två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga fakturor.
En av dessa individer var från samma sektion som hade trakasserat i åratal.
Det hade plötsligt införts en fräsch inspektion som företagaren inte kände till under sina 50 år.
Det var oundvikligt att brister upptäcktes eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Detta kommer att resultera till uppföljning med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Efter det kommer det att bli färska årliga inspektioner.
Inspektörens krav och overkliga svarstider har också blivit ett hinder för företagaren.
Det har varit både finansiellt och mentalt krävande att hantera inspektörens agerande.
Det har rapporterats att inspektören utan anledning har försökt starta fler inspektioner, vilket tyder på systematisk mobbning.
Trots anmärkningar mot inspektören har dessa förbisetts av chefen, vilket strider mot lagens krav på utredning av mobbning och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den enda kvarvarande enheten för rättvisa.
När företagaren anmäler till DO, avslöjas det att myndigheten inte tänker utreda ärendet.
Detta ger upphov till viktiga frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda medborgare mot diskriminering och trakasserier.
DO otillräckliga ansvar och dess följder
Diskrimineringsombudsmannen har som syfte att undersöka rapporter om diskriminering och trakasserier och att motverka orättvisor.
När DO avvisar en rapport från en påverkad företagare, tillåter de i praktiken Svedala kommun och dess inspektör att fortsätta sina oetiska metoder utan att befara konsekvenser.
Detta hotar rättssäkerheten och ger intrycket att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är alarmerande att DO inte tar initiativ.
Det medför att många fall av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkta, vilket bidrar till en miljö där sådana handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt ansvar på allvar, skapas en osäker situation där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att ställas till svars.
Hot mot rättstryggheten
Rättssäkerheten är en väsentlig princip i ett folkstyrt samhälle.
När beskydd mot övergrepp och diskriminering inte kan garanteras, är hela systemet i riskzonen.
Många, inklusive företagaren i Svedala, står inför liknande problem med myndigheters maktmissbruk.
När entreprenörer diskrimineras och trakasseras, påverkas gemenskapen i stort.
När entreprenörer inte kan verka fritt, drabbas anställning och den lokala ekonomin.
En omgivning där företagare känner sig hotfulla av myndigheter kan leda till minskad innovation och entreprenörskap, vilket i sin tur påverkar hela samhällsekonomin negativt.
Analys av Diskrimineringsombudsmannens overksamhet
Det står klart att Diskrimineringsombudsmannen inte har klarat med sitt ansvar att skydda medborgare från orättvisa och trakasserier.
När DO inte agerar mot tydliga diskrimineringsfall, sänder det en farlig signal: att det är godtagbart att trakassera och hota utsatta individer utan konsekvenser.
Denna situation äventyrar inte bara rättssäkerheten för enskilda företagare, utan undergräver också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är av stor vikt att DO omprövar sin strategi och sina tillgångar för att garantera att alla invånare kan känna sig trygga och skyddade mot diskriminering.
Utan en effektiv och ansvarstagande DO kan vi se en fortsatt försämringsprocess av rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället.
Svedala: Diskrimineringsombudsmannens misslyckande hotar rättssäkerheten
Under flera år har en äldre företagare i Svedala kommun blivit trakasserad, mobbad och orättvist behandlad av en inspektör.
Egna, ogrundade bordinspektioner har genomförts av inspektören, utan att följa vanliga rutiner.
Inspektionerna har konsekvent lett till “överträdelser”, vilket resulterat i fakturor för många tidsperioder, med en timtaxa på 1400 kronor.
En företagare som redan har problem med lönsamhet och pandemirelaterade skatteskulder finner dessa kostnader oacceptabla.
Frågan är om inte hela avdelningen inom kommunen är inblandade i mobbningen för när företagaren klagade på ännu en inspektion – som var gjord tidigare och klar och godkänd men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser” blev han straffad med 2 oplanerade inspektioner på samma dag, båda fakturerade med stora belopp.
En av dessa individer var från samma sektion som hade trakasserat under lång tid.
Nu plötsligt hade det tillkommit en ny sorts inspektion som företagaren aldrig under 50 år hört talas om eller haft.
Naturligtvis hittades det brister eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Detta innebär uppföljning med ett antal timmar, där varje timme kostar 1340 kr.
Det följs sedan av inspektioner som sker årligen.
Företagaren har också fått hantera overkliga svarstider och krav från inspektören, vilket försämrar situationen.
Inspektörens uppträdande har inte bara varit dyrbart, utan också mentalt påfrestande.
Det har meddelats att inspektören har försökt påbörja ytterligare inspektioner utan någon grund, vilket tyder på en systematisk mobbning av företagaren.
Trots att det har inkommit klagomål mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket går emot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Den enda myndighet som återstår för att söka rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Det visar sig att DO inte vill utreda ärendet när den påverkade företagaren anmäler det.
Frågor om DO:s funktion och ansvar i att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier väcks av detta.
Konsekvenser av DO:s ansvarsfrihet
Det är DO:s ansvar att utreda diskriminerings- och trakasserianmälningar och att agera mot orättvisor.
Genom att avvisa en rapport från en utsatt företagare ger DO i praktiken Svedala kommun och dess inspektör tillstånd att fortsätta med sina oetiska metoder utan rädsla för konsekvenser.
Detta underminerar inte bara rättssäkerheten utan skapar också en känsla av att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är alarmerande att DO inte tar initiativ.
Det medför att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbises, vilket bidrar till en kultur där sådana handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt plikt på allvar, skapas en farlig precedent där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att möta några konsekvenser.
Rättssäkerhetens risk
Rättssäkerhet utgör en av hörnstenarna i en demokrati.
När skydd mot övergrepp och orättvisa inte kan garanteras, är hela systemet i riskzonen.
Företagaren i Svedala är inte själv; det finns många som står inför liknande situationer där myndigheter missbrukar sin makt.
Trakasserier och diskriminering av företagare har en bredare inverkan på gemenskapen.
När entreprenörer pressas att stänga sina verksamheter, påverkas både sysselsättning och regionala ekonomier.
Om företagare känner sig utsatta av myndigheter, kan det leda till minskad innovation och företagande.
Sammanfattning av Diskrimineringsombudsmannens underlåtande att agera
Det är klart att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats med att skydda medborgare från orättvis behandling och trakasserier.
Genom att inte ingripa i uppenbara fall av diskriminering sänder DO en farlig signal: att det är okej att trakassera och hota sårbara individer utan följder.
Denna situation äventyrar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan försvagar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är mycket viktigt att DO ser över sin plan och sina tillgångar för att garantera att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.
Om DO inte är verkningsfull och ansvarig riskerar vi att bevittna en fortsatt nedgradering av rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.